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AUS DEM HANDLUNGSFELD MITARBEITENDE
GeschÄftsbericht 2013
NEUE KRAFT
SCHÖPFEN
GESUNDES UND SICHERES
ARBEITEN ERMÖGLICHEN
Fabienne Wullschlegers Augen sind
geschlossen. Sie atmet bewusst,
konzentriert sich auf den Augenblick.
Die Gruppe, die sie leitet, trifft sich
wöchentlich in der Betriebszentrale
der Migros Ostschweiz unter dem
Motto «Ein M achtsamer». Das Ziel:
mittels Meditations- und Atemübun-
gen Stress reduzieren und das Wohl-
befinden steigern.
Das Team des betrieblichen Gesund-
heitsmanagements, dem Fabienne
Wullschleger angehört, setzt sich in
drei umfassenden Handlungsfeldern
für das Wohl der Mitarbeitenden ein:
Prävention & Gesundheitsförderung
(Belastungen beseitigen, Ressourcen
stärken), Arbeitssicherheit & Gesund-
heitsschutz (gesetzliche Vorgaben)
sowie Care Management (Wiederein-
gliederung). Dass sechs Personen in
diesem Team arbeiten, ist Ausdruck
des hohen Stellenwerts, welcher
sicheren und gesunden Arbeitsplätzen
in der Migros Ostschweiz zukommt.
FRIENDLY WORKSPACE
Seit 2010 darf sich die Genossenschaft
Migros Ostschweiz als «Friendly Work-
space» bezeichnen. Das Label zeichnet
Unternehmen mit einem systematischen
und nachhaltigen betrieblichen Gesund-
heitsmanagement aus. Dieses muss fest in
der Unternehmensführung verankert sein.